Interne Kommunikation
Sorgen sie dafür, dass alle Mitarbeiter den Standpunkt der Unternehmensleitung zu bestimmten Themen kennen und gleichzeitig über wichtige Entwicklungen informiert sind. Zeitnahe Informationen über mitarbeiterrelevante Themen erzeugen Sicherheit! Die Mitarbeiter fühlen sich ernstgenommen und verfügen über den gleichen Informationsstand.
Die Unternehmensleitung stärkt über interne Kommunikation das „Wir-Gefühl“ im Unternehmen und verringert die Mitarbeiterfluktuation.
Beispiele
Wir hier - Der Mitarbeiter-Newsletter der SKS-Gruppe
Die SKS-Gruppe, eines der umsatz- stärksten Straßen- und Tiefbau- unternehmen in Baden-Württemberg, mit 7 Standorten in Deutschland und der Schweiz und einer Reihe von Tochterunternehmen, nutzt einen bis zu achtmal im Jahr erscheinen- den Mitarbeiter-Newsletter, um mit substanziellen Informationen zum Unternehmen und den aktuellen Projekten einen Beitrag zum emo- tionalen Zusammenhalt des Unter- nehmens zu leisten.
Aktuell
Pressetage auf der DACH+HOLZ
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Doppelt hält besser
RENOLIT WATERPROOFING präsentiert auf der DACH+HOLZ in Stuttgart (Halle 7,...
Bau 1 wächst in die Tiefe
Die Bauarbeiten an Bau 1, dem neuen Verwaltungsgebäude des Pharmaunternehmens...